연금은 근로자가 일하면서 일정 금액을 내고 퇴직할 때 일정 금액을 받는 사회보장제도다.
연금은 크게 법정연금, 노령연금, 개인연금으로 나눌 수 있습니다.
공적연금은 모든 국민이 가입하여 일정액을 납부하고 퇴직 시 일정액의 연금을 받는 국가의 사회보장제도이다.
대표적인 공적연금으로는 국민연금, 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금 등이 있다.
노령연금은 기업이나 단체가 근로자의 퇴직에 대비하기 위해 만든 제도입니다.
직원의 퇴직금은 회사의 종류에 따라 다르게 적용됩니다.
연금의 종류에는 기업연금, 상업기술연금, 산업재해연금이 있다.
개인연금은 개인이 자발적으로 가입하는 연금제도다.
개인이 원하는 보험회사나 금융기관에 일정 금액을 납부하고 퇴직 시 일정 연금을 받는 제도입니다.
개인노후준비금은 우리나라에서 비교적 새로운 제도로 대표적으로 개인노령연금, 종합노령연금, 퇴직저축보험이 있습니다.
주택연금형 |
주택연금은 부동산 연금의 일종으로 주택 소유자가 일정 기간 동안 매달 납입함으로써 일정 연금을 받는 제도입니다.
이를 통해 부동산 소유자는 부동산을 팔지 않고 일정 기간 동안 소유할 수 있으며 안정적인 노후 소득원으로 사용할 수 있습니다.
한국의 주택연금은 정부가 직접 운영하는 공공주택연금과 금융기관이 운영하는 민간주택연금으로 구분된다.
공공주택연금은 국민주택기금이나 주택도시보증공사 등이 제공하는 제도로 주택소유자가 일정금액을 납부하고 일정기간 연금을 받는 제도이다.
보통 보험회사나 은행에서 운영하는 민영주택 연금은 집값에 따라 매달 일정 금액을 지급해 연금을 받는 방식이다.
주택 연금은 주택 소유주에게 안정적인 노후 생활을 제공합니다.
그러나 사업자의 인식부족과 불법거래로 인한 피해 사례가 많아 세심한 검토가 필요하다.
따라서 재택연금 상품에 가입할 때에는 필요한 정보를 충분히 수집하고 검토한 후 결정해야 합니다.
기초연금의 종류 |
기초연금은 노약자, 장애인, 유족의 생활을 안정시키기 위한 사회보장제도입니다.
국민연금과 달리 보험료를 내지 않고 국고에서 부담한다.
우리나라의 기초연금은 노인기초연금, 장애인기초연금, 유족기초연금으로 나뉜다.
노인기초연금은 65세 이상인 사람이나 미성년자를 보호하기 위한 연금법상의 강제기초연금제도로, 장애인기초연금은 18세부터 장애인에게 지급된다.
유족기초연금은 친족의 사망으로 생계가 곤란한 유족에게 지급됩니다.
기초연금은 국민연금과 달리 수급자의 소득과 자산 등을 고려하여 차등 지급되며, 가구유형과 수급자의 소득수준에 따라 차등 지급된다.
기초보장을 받기 위해서는 지자체나 사회복지기관에 신청하면 됩니다.
민간노령연금의 종류 |
사적연금은 개인이나 기업이 노령이나 사고 등에 대비해 자발적으로 가입할 수 있는 제도다.
개인연금과 회사연금이 있습니다.
개인연금은 개인이 노후준비를 위해 적립한 자금을 관리하여 임의로 정기 또는 종신연금을 받을 수 있도록 하는 제도입니다.
사적연금은 적립식과 연금형으로 구분되며, 적립식은 개인이 납부한 보험료의 일부를 적립하여 세전급여를 받는 제도입니다.
회사연금제도는 사업주가 회사에 근무하는 직원의 노후를 보장하기 위해 제공하는 연금제도입니다.
대표적으로 노령연금과 즉시연금이 있다.
노령연금은 근로자가 퇴직할 때 연금을 받을 수 있는 제도이고, 즉시연금은 근로자가 퇴직 전에 연금을 받을 수 있는 제도입니다.
사적연금은 국가에서 자금을 조달하는 국가연금과 달리 개인이나 기업이 자발적으로 가입·운영해 자유도와 유연성이 높은 것이 특징이다.
또한 받을 수 있는 금액이 국민연금에 비해 높은 경우가 많습니다.
주택소유연금은 주택소유자가 자신의 주택을 팔지 않고 일정기간 거주하면서 일정기간 연금을 받는 제도다.
기초연금은 저소득층 또는 다음 소득층을 위해 정부가 제공하는 기초생활보장제도입니다.
사적연금은 개인이나 기업이 노령이나 사고 등에 대비해 자발적으로 가입할 수 있는 제도다.
개인연금과 회사연금이 있습니다.
개인연금은 개인이 노후준비를 위해 적립한 자금을 관리하여 임의로 정기 또는 종신연금을 받을 수 있도록 하는 제도입니다.
회사연금제도는 사업주가 회사에 근무하는 직원의 노후를 보장하기 위해 제공하는 연금제도입니다.