훈육의 효율성을 높이는 두 가지 원칙
훈육의 효과를 높이는 두 가지 원칙 칭찬은 구체적이어야 아이에게 잘 전달된다. 징계할 때도 마찬가지입니다. 징계의 효율성을 높이기 위한 두 가지 원칙이 공유됩니다. 1. 실수한 경우와 잘못된 경우를 구별합니다. 예) 아이가 무엇이 잘못되었는지 알 수 있도록 행동하세요. 실수를 하면 “괜찮으세요? “놀랍지 않나요?” 예) 고의로 잘못한 경우에는 무엇을 잘못했는지 지적하면 됩니다. “버리지 마세요.” “위험한 행동이에요!”2. HERE & NOW 규칙 적용 예) 아이가 나쁜 행동을 했을 때 “나중에 집에 가면 보자”, “나중에 혼날 거 알아”라고 말하는 것은 징계 효과가 전혀 없습니다. 징계는 현장에서 합니다. 예외) 공공장소나 사람이 많이 모이는 곳에서는 자리를 옮겨가며 징계합니다. 부모님께! 훈계하는 것이 쉽지는 않지만 자녀를 위해서입니다. 아이의 현재 잘못된 행동을 고쳐주고, 부모의 호흡을 진정시키고, 부모의 말을 바로잡아주면 됩니다. 잘 훈계하면 아이는 잘 자랄 것이다. 부모로서의 효능감도 느끼게 될 것입니다. 부모교육전문가 임영주
부모와 자녀 중 한 분은 성인이어야 합니다. 저자 임영주 출판&페이지 공개 2021.04.13.
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(임영주상담센터-홈) 임영주상담센터입니다. bumodream.modoo.at (임영주 박사) 임영주 부모교육연구소 대표, 부모교육 전문가, 커뮤니케이션 전문가, 강사, 상담가(저자) , < A man's conversation method to win someone's heart>,